Günstig genügt nicht. Kunden fragen zunehmend danach, ob Produkte und Dienstleistungen im umfassenden Sinne gut sind – also auch fair, sozial und ökologisch verträglich zustande gekommen sind. Skandale wie bei Amazon zeigen, dass die Stimmung des Verbrauchers rasch kippt, wenn ein Unternehmen als unfair wirtschaftend wahrgenommen wird. Es wird fast schon als selbstverständlich vorausgesetzt, dass [...]

In Zeiten zunehmend komplexer werdender Risikostrukturen, sehen sich immer mehr Unternehmen der Herausforderung eines effizienten Risikomanagements ausgesetzt. Umfangreiche wiederkehrende Audits helfen dabei Gefahren zu identifizieren, Schwachstellen im Prozess zu analysieren und Probleme aufzuzeigen. Diese Informationen in differenzierte Bewertungssysteme einzustufen stellt viele Unternehmen jedoch vor eine große Herausforderung. Grundsätzlich steht der Schutz vorhandener Unternehmenswerte (Assets) im [...]

Mitarbeiter verlangen von ihrem Unternehmen deutliche Leitlinien und verbindliche, definierte Werte. In Deutschland stehen “Qualität” und “Umweltbewusstsein” an der Spitze der Wertesakala. Das ist eines der Ergebnisse der internationalen Studie zu Unternehmenswerten des Agenturnetzwerks Ecco. Lediglich auf Werte zu verweisen, genügt Mitarbeitern schon lange nicht. Rund 83 Prozent der befragten Mitarbeiter sagten, es sei nützlich, [...]

Ab sofort finden mittelständische Unternehmer auf dem neuen Onlineportal www.csr-wissen-mittelstand.net Neuigkeiten, Anregungen und alles Wissenswerte rund um die Themen Nachhaltigkeit, Unternehmensverantwortung und Wirtschaftsethik – speziell auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten. Für die direkte, praktische Unterstützung interessierter Mittelständler gibt es auf den Seiten vor allem zwei große Blöcke mit praktischen Tipps und theoretischem Hintergrundwissen. Der Theorieblock ist [...]

Wer als Chef klare Werte vermittelt, ist mit seinem Unternehmen erfolgreicher. Denn die Mitarbeiter sind dadurch motivierter und das Arbeitsklima ist besser. In Zeiten des Fachkräftemangels ein nicht zu unterschätzender Wettbewerbsvorteil, wenn sich Angestellte im Betrieb gut aufgehoben fühlen. Wer den Teamgeist und die Zusammenarbeit fördert, kann einen hohen Nutzen daraus ziehen. So das Ergebnis [...]

Wie eine aktuelle Studie im Auftrag von Symantec bestätigt, sind Daten auf bestem Wege, das wertvollste Asset vieler Unternehmen zu werden. Laut dem aktuellen »State of Information « Bericht des Antivirenspezialisten werden weltweit jedes Jahr von Unternehmen 1,1 Billionen Dollar (877 Milliarden Euro) für ihre digitalen Informationen ausgegeben. Darin enthalten sind Kosten für die einzelne [...]

Unternehmen mit einem schlechten Arbeitgeberimage werden künftig mehr denn je zu den Verlierern im Kampf um die besten Mitarbeiter gehören. Dies geht aus einer Studie des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater (BDU) hervor, in deren Rahmen rund 250 Personalberatungen unterschiedliche Trendthesen zum Job- und Personalberatermarkt bewertet haben. So stellen beispielsweise 85 Prozent der Recruiting-Spezialisten in ihren Such- [...]

Unternehmen schützen ihr geistiges Eigentum und ihre Betriebsgeheimnisse nicht ausreichend gegen Spionage und Diebstahl. Das ergab eine aktuelle Studie von Iron Mountain und PwC unter mittelständischen Unternehmen in Deutschland und Europa. Darüber hinaus ergab die Studie, dass 26 Prozent der Unternehmen in Europa und 28 Prozent der deutschen mittelständischen Firmen den Hintergrund neuer Mitarbeiter nicht [...]

Wer meint, Management habe nichts mit kulturellen Fragen zu tun, der irrt. Denn Führungskräfte prägen ein Unternehmen durch ihre Werte, ihr Verhalten, ihre Kommunikation und durch ihre Regeln. Gleichermaßen gilt: Auch die bestehende Kultur einer Firma prägt die Führungskräfte. Und als wäre das noch nicht genug, sind wir alle von der Kultur unseres Heimatlandes und [...]

Wenn es um den Schutz des eigenen Know-how geht, ist es zwar wichtig, ein vernünftiges Bewusstsein für die Risiken zu haben, es ist jedoch ebenso wichtig, ein gesundes Vertrauen in die eigenen Sicherheitsvorkehrungen und die Zuverlässigkeit seiner Mitarbeiter zu setzen. Zu wenig Sicherheit ist fahrlässig, zu viel Sicherheit ist unwirtschaftlich. In diesem Spannungsfeld sollte man [...]